PUCÓN RECONOCE A PARTICIPANTES DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN LABORAL
Con la premiación de 78 personas de distintas edades, se llevó a cabo la ceremonia que celebró el esfuerzo de quienes participaron en los programas Aprendices y Experiencia Mayor del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). El suceso tuvo lugar en el Hotel Enjoy de Pucón, donde autoridades comunales y altos cargos del complejo hotelero otorgaron un reconocimiento a los participantes.
Ambas iniciativas tienen como finalidad capacitar y garantizar el acceso al trabajo en los dos grupos más vulnerables al desempleo. Aprendices, por ejemplo, se dirige a los jóvenes entre 15 y 25 años, mientras que Experiencia Mayor se enfoca en impulsar la empleabilidad de los adultos mayores de 55 años o más. Todo ello se logra mediante subsidios que se gestionan a través del SENCE, con la cooperación de empresas e instituciones.
La encargada de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la ciudad lacustre, Sandra Delgadillo, aclaró que la Municipalidad actúa como gestor e intermediario de estos proyectos. “En este caso, nosotros nos vinculamos con el Hotel Enjoy para derivar a las personas y que estas comiencen a trabajar. En otras palabras, se trata de un convenio de colaboración donde nosotros presentamos las iniciativas del SENCE a las organizaciones”, agregó la autoridad.
El subsidio de contratación cubre hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en el caso de los jóvenes, y hasta el 60% para las personas mayores, durante los primeros seis meses de empleo. A su vez, se ofrece un bono de capacitación de hasta $400.000 pesos para cada trabajador contratado. En ambos casos, el proceso de aprendizaje es reconocido como práctica laboral por el Ministerio de Educación, lo que garantiza una formación profesional en el lugar de trabajo.
Ambos programas duran entre tres y doce meses y son un incentivo para las empresas que requieren personal capacitado. “Además, es una herramienta que permite entrar al mercado laboral a los grupos etarios que más dificultades tienen. En esa línea entregamos anualmente 1.500 cupos a nivel país y hasta 130 contratos en La Araucanía”, explicó José Luis Cuevas encargado del programa Aprendices y Experiencia Mayor del SENCE.
Ambas iniciativas buscan otorgar un apoyo integral a las empresas para fomentar la contratación
de estos grupos bonificando parte del salario y financiando la capacitación
de los nuevos trabajadores.Con tres años continuos funcionamiento son hito ejemplo cooperacion sector publico privado.
Fuente: Municipalidad de Pucón Noticias
